2025年劳动节前后离职的跳槽的应该如何安排工作居住证和五险一金？

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根据每年的职场情况来看，劳动节前后是离职、跳槽、裁员的高峰期，但不管是出于什么原因，离职后都要安排好工作居住证和五险一金，否则真的会后悔莫及，以下是一些具体安排建议：

一、工作居住证处理方案

及时与新单位衔接‌

1、北京等地的工作居住证要求用人单位连续缴纳社保，目前已经没有60天内关联的政策了，因为社保、单位、工作居住证这三者不能分享，否则证件将失效。建议优先通过人脉资源或行业渠道获取内推机会的工作机会，这样就可以无缝衔接了。

2、自己成立公司，在自己公司缴纳五险一金，成立公司的费用分别有：注册地址+代理记账，地址和记账一般都是每年续费的，公司的综合维护成本在4-5000元左右每年，但刚成立的公司是无法获得工作居住证资质的。

3、转型灵活就业的，若计划尝试自由职业或副业（如技术咨询、自媒体等），需以灵活就业身份自行缴纳社保，但这种方式不符合工作居住证维护、续签等条件。且灵活就业不能维持北京社保的连续性，需权衡职业规划与证件保留需求。

4、委托朋友公司维护五险一金，这种情况其实也不推荐，欠人情不说还不一定有工作居住证资质。也是看情况权衡吧。

二、五险一金具体操作步骤

社保缴纳策略‌

自行缴纳‌：这个前提是不在北京发展，适合回家或者出国的朋友，毕竟灵活就业缴纳只能在户籍地。

失业保险申领‌：若满足“非自愿离职且缴纳满1年”条件，可申请最长24个月的失业金，期间医保由失业保险基金代缴。但领取了失业金就没有损失了社保连续性和工作居住证了。也是需要权衡利弊的

公积金处理方式‌

封存与提取‌：离职后账户自动封存，满6个月且未就业可申请全额提取；在新单位增员后重新启封。

贷款资格维护‌：若计划使用公积金贷款购房，需确保续缴后连续缴费时间符合当地政策要求（通常6-12个月）。通俗的讲就是断缴后无法使用公积金贷款买房。

三、离职后的综合建议

若需保留工作居住证，尽快落实新单位；同时社保、单位、工作居住证必须保证一致，或者委托第三方代理公司办理挂靠。

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